Om op lange termijn succesvol te zijn in je carrière is verdere opleiding belangrijk.

Das Video zum Text - Weiterbildung

Opleiding wordt steeds belangrijker, vooral vanwege de snelle technische ontwikkeling, maar ook vanwege een tekort aan geschoold personeel. In principe zijn er bijna geen grenzen aan de mogelijkheden voor verdere opleiding. Ze zijn zeer divers. Zowel gecertificeerde als zelfstudie kennis helpt om een baan te krijgen, te behouden of om carrièremogelijkheden te verbeteren. De voortgezette opleiding helpt ook bij de herintreding in het oude beroep.
Heel vaak wordt voortgezet onderwijs aangeboden door particuliere onderwijsinstellingen. Maar er zijn ook door de staat gefinancierde aanbiedingen die bedoeld zijn om u te helpen een baan te vinden. Onderwijs wordt in onze samenleving zeer gewaardeerd en van iedereen wordt verwacht dat hij of zij "leert voor het leven".

Met zo'n groot aanbod voor verdere opleiding is het des te belangrijker om na te denken over wat men zich precies wil bijscholen en waar. Daarom moet u uw professionele doelstellingen voor de komende jaren van tevoren verduidelijken. Maak een balans op van uw sterke punten en ontdek wat u nog nodig heeft om te voldoen aan de eisen die aan uw doel verbonden zijn. Nu moet je onderzoek doen naar het aanbod van verdere opleidingen. Wat is belangrijk voor u? Duur, kosten en reikwijdte van de opleiding, nabijheid, grootte van de groep, omvang van de groep, trainers, enz.
Als uw werkgever betaalt, kunt u hem een concreet voorstel doen. Leg hem uit waarom deze training goed is voor u en voor het bedrijf.
Na de training moet je een voordeelcheck doen. Kwalificeert de nieuwe kennis u voor een andere functie? Was de training ook nuttig voor uw persoonlijke ontwikkeling? Kun je je werk nu beter doen? Wees eerlijk tegen jezelf om doelgericht aan je ontwikkeling te kunnen werken.

Vragen en antwoorden

• Inschrijfgelden, onderzoekskosten
• Studiemateriaal, literatuur
• verbruiksgoederen
• Reiskosten, verblijf, maaltijden en maaltijden
• werkkledij
• kinderopvang

• Financiering door uitzendbureaus, bv. opleidingscheques, enz.
• Een evenredige financiering door uw werkgever
• Bildungsurlaub: recht op betaald verlof (in de meeste deelstaten met uitzondering van Saksen en Beieren)
• Begeleidende overheidssteun of andere leningen
• Ondersteuning voor hoogbegaafden tot 25 jaar oud
• Fiscale voordelen zoals bijvoorbeeld inkomstengerelateerde kosten