Als een familielid van een werknemer overlijdt, kunt u als werkgever een beetje helpen met dit moeilijke proces.

Het belangrijkste in deze tijd is het ondersteunen van uw werknemer en het betuigen van uw oprechte medeleven. Creëer in geen geval meer stress en druk. Als werkgever moet u er rekening mee houden dat uw werknemer in deze fase minder goed kan presteren dan gewoonlijk.

Het stervensproces duurt vaak enkele weken. Bied uw werknemer gedurende deze tijd parttime mogelijkheden of betaalde korte vrije tijd aan, bijvoorbeeld door een vakantie te nemen.

Als een familielid van de eerste graad overlijdt, kunt u speciaal verlof verlenen. Bovendien kunt u de werknemer flexibiliteit in de arbeidstijd bieden. Naast rouw- en begrafenisvragen kunt u ook te maken krijgen met administratieve formaliteiten, een ontbinding van een appartement en andere schriftelijke formaliteiten. Psychologische hulp kan ook nuttig zijn om de dood van een geliefde te verwerken. Een aanvraag voor een psychotherapie met betaling door de ziektekostenverzekering kan vaak lang duren. U kunt op korte termijn helpen door een betaalde psycholoog of coach te organiseren.